Mit Schwanenland-Wissenswert greifen wir häufige Fragestellungen oder Problembereiche auf, mit den wir in der Praxis konfrontiert werden oder deren Bedeutsamkeit sich für Sie, unsere Mandanten, abzeichnet. Anders als der Schwanenland-Report geht es hier weniger um Neuigkeiten als vielmehr um „Dauerbrenner“ und Grundsätzliches. Diese Problembereiche werden von uns in der Form einer Kurzinformation vertieft, dabei zugleich aber immer noch kompakt aufbereitet.
Schwanenland-Wissenswert orientiert sich an Ihren Bedürfnissen und dient Ihrer täglichen Arbeit!
Neues
- finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer in Notfällen
- Erholungsbeihilfen
- Unzulässigkeit bei Schriftformklauseln, versteckte Gsetzesänderung führt zu Anpassungsbedarf!
- Energieaudit, energetische Bestandsaufnahme im Unternehmen – wann besteht Handlungsbedarf?
- Hamburg – erhobene Handelskammerbeiträge zu hoch! – Mögliche Beitragsrückerstattung?
- Es drohen neue Regelungen für Immobilienkredite Anfang 2016!
- Minijobs und Mindestlohn: Pflicht zur Aufzeichnung der Arbeitszeiten ab 01.01.2015
- Mindestlohn: Was müssen Arbeitgeber und Auftraggeber unbedingt wissen?
- BGH kippt Schönheitsreparaturklauseln in Wohnraummietverträgen
- Das Erbrecht wird europäisch - EuErbVO tritt 2015 in Kraft
„Dauerbrenner"
- Rückzahlungsklauseln betrieblicher Fort- und Weiterbildung und wann der Arbeitgeber leer ausgeht
- Minijobs: Handlungsbedarf bis 31.12.2014
- Rechtsprechungsänderung bei Betriebsveranstaltungen
- Neues zur Umsatzsteuer – die Gelangensbescheinigung ab 01. Juli 2013
- Änderungen bei Minijobs ab 01. Januar 2013
- Gutscheine des Arbeitgebers als steuerfreier Sachbezug
- BilmoG – Übersicht
- Arbeitsrecht – „Doppelte Schriftformklausel“
- Checkliste zu den Veröffentlichungspflichten, so vermeiden Sie Ordnungsgelder!
- Künstliche Befruchtung als außergewöhnliche Belastung - steuerliche Behandlung
- Studienreisen und Fachkongresse - was ist steuerlich abzugsfähig
Fachartikel - Der Privatarzt
- Häusliches Arbeitszimmer, Steuern sparen mit Home-Office
- Neues Antikorruptionsgesetz, Bis zu fünf Jahre Haft möglich
- Fortbildungen, Mitarbeiter binden und gleichzeitig das Finanzamt beteiligen
- Erholungsbeihilfe, Geldzahlungen an Mitarbeiter attraktiv gestalten
- Neues Mindestlohngesetz, Was Ärzte unbedingt wissen sollten
- Kreditmanagement, Geld zurück von der Bank
- Erbschaftsteuer, Die richtige Vorbereitung ist alles